找工作用BOOS直聘遇到的难题

不管是刚毕业的学生，还是再就业的人士，都要面临找工作的难题，能用到的招聘软件相信找工作的人大都会用一遍，包括58同城、前程无忧、智联招聘以及我们今天说的Boos直聘，Boss直聘是以聊天的方式找工作，但应聘者在求职过程中依然会遇到很多问题。

1、虚假薪资与聊天困难

身为一个2021届应届毕业生，出来实习找客服的工作，首先我是定位在广东，也就是最近用的这个软件，因为不相信58同城，才用几天，基本上都有主动来和我打招呼的，由于我是求职者，我都会出于礼貌回复，很多招聘信息上都写的高薪资啥的，什么好处都说出来，那我看到要去咨询清楚啊，什么最基本的情况我都会问一下，在这期间就碰到几个小人，特别就是那种小公司的招聘贼能耐啊，把自己当回事了，人上人啊这是，既然你是在这个软件上招聘的，别人应聘者来详细了解一下还不乐意，多问一些就不耐烦，这是啥态度，就这态度还招人?也就只有小公司喜欢折腾吧!

2、面试等不到通知

薪资都是假的，根本不能信，经常会接收到其他行业的招聘信息，我求职的三个职位跟他们找我的根本不相干，为什么还能推送给我，天天面试天天跑，跑过了又说要复试，能不能让招聘者谈清楚啊，每次都是面试过了突然说有复试，然后复试过了就没声了，你要不要人可以说一下吗，一直等不到回复，选上没选上都说清楚好吗，还有遇到很自傲的boss，说我工作经验少，废话，我刚毕业啊，特别看不起毕业生和实习生，都是人生的，你怎么这么自信的觉得你高人一等呢，奇葩挺多。

3、虚假招聘

希望boss直聘开发者可以出一个应聘者对公司评价的功能，有些公司很坑基本就是骗人过去面试，要么是岗位内容及待遇与实际情况不符，要么就是公司根本不招人hr为了完成自己的业绩忽悠人过去面试，应聘者的时间也是时间啊，再说面试过去不需要路费吗，而且在应聘者不知情的情况下骗了一批又一批人过去面试，如果有应聘者对面试公司的评价可以参考就可以避免一些坑，而且招聘公司也可以规矩一些不搞那些骗人的情况了。

4、聊天怠慢

找工作的体验非常差,有些职位明明已经不招人了还摆着刚刚活跃的状态,你去问了也是白搭,压根不理你,那些给你打招呼的每天好几个,等你回复的时候你问最简单的问题他都已读不回,你是找我去工作,不是应该简单介绍一下情况吗,说话还很被动的回答,跟有些HR聊真的很累。最难受的是有些HR还报复心挺强的,上个月问的职位我暂时没办法考虑,这个月又给我打招呼了,去问他详细的问题，他一看又是我就直接人没了,你再问也不理你，然后还举报人。真不知道什么样的人才能在这种HR手里找到工作,难道要看运气找工作吗?真就成了人下人了。

小编总结：

以上都是求职者对BOss软件的真实反馈，也让我们看到找工作困难的一面，求职过程中的碰壁与招聘方的怠慢，都让人开始怀疑自己，也许这就是社会的真实一面，但是好的公司依然很多，我们能做的就是擦亮自己的眼睛，认真筛选中意的公司与兴趣的岗位，才能节省更多的时间促成应聘。